A conta dos casos de suspeita de
corrupção e má gestão nos fundos de pensão estatais Previ (de trabalhadores do
Banco do Brasil), Petros (Petrobras), Funcef (Caixa) e Postalis (Correios) já é
paga por parte dos servidores. A suspeita é de fraudes de R$ 8 bilhões de
um deficit calculado de R$ 50 bilhões.
Há perdas, no entanto, que só serão conhecidas pelos
trabalhadores na hora em que forem receber sua aposentadorias complementares. Hoje,
são afetados os trabalhadores dos planos de benefício definido, mais antigos.
Nessa modalidade, o trabalhador sabe desde a entrada no programa quanto
receberá por mês ao se aposentar. Se há deficit, ele e a empresa precisam fazer
aportes para cobrir o rombo.
Nos planos novos, a regra é diferente, mas pode significar
benefício menor que o esperado ou necessidade de pagar quando se esperava
receber o dinheiro de volta.
O plano do Postalis já está sendo coberto com duas rodadas de recurso extra
-aposentados chegam a pagar 14% do benefício. Funcef e Petros fizeram propostas
para cobrir o deficit. A Previ espera o resultado do ano para resolver como
equacionar o problema.
"Esse plano produz um risco maior para a empresa que
patrocina porque tem que produzir volume de recursos suficiente para benefício
predefinido [ou haverá aportes extras]. No Brasil, começou a ser abandonado há
15, 20 anos", diz José Roberto Savoia, professor da FEA-USP.
A modalidade de benefício definido deu lugar a planos de
contribuição variável. Nesse tipo, o deficit só existe após a
aposentadoria. Enquanto o trabalhador faz contribuições, não sabe quanto
receberá no futuro. Ao se aposentar, é feito o cálculo com base no dinheiro
acumulado. Se vive mais ou o recurso ainda guardado rende menos, é preciso
cobrir o rombo.
Há uma terceira modalidade, mais semelhante à previdência
privada tradicional. O participante faz contribuições e receberá o equivalente
ao que poupou mais o rendimento. Se render menos que o esperado, terá menos
recursos para viver a velhice.
Nas últimas duas opções de plano, o impacto de má gestão ou
corrupção ainda não aparece nem é medido. Poucos trabalhadores chegaram à idade
de se aposentar e não há uma meta de rendimento do dinheiro acumulado, diz Savoia.
"O gestor pode dizer que busca rendimento de inflação
mais 5% ao ano. Se ele não alcança, não há deficit. Mas o valor do benefício a
ser apurado será menor porque o montante de recursos ficou menor",
exemplifica. (Via: Folhapress)
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