Nesta quinta-feira (11), em
assembleia realizada na sede do Sinpol, centenas de Policiais Civis de todas as
regiões do estado debateram e definiram as estratégias que vão orientar a
campanha salarial 2019 da categoria.
O movimento, deflagrado na
ocasião, ressurge cerca de três anos depois do último acordo firmado entre o
Governo do Estado e o Sinpol para que a greve da categoria, realizada em 2016,
fosse encerrada. O acerto previu a implementação de reajustes progressivos.
Desde então, a diretoria do sindicato tem circulado o estado para debater e
mobilizar os Policiais Civis para o desafio de uma nova campanha salarial.
Para o Presidente do Sinpol,
Áureo Cisneiros, “agora é momento de, mais uma vez, demonstrarmos o tamanho da
força e a união dos Policiais Civis de Pernambuco em busca de sua valorização e
melhores condições de trabalho".
Já o Vice-presidente da
entidade, Rafael Cavalcanti, fez questão de ressaltar que as perseguições
políticas sofridas pela diretoria e por parte da base, em razão da última
campanha salarial e outros movimentos, não irão inibir a atuação enérgica do
sindicato. “São cerca de 40 processos administrativos só da diretoria do
Sinpol, em decorrência da nossa atividade sindical. Dois deles pedem a minha
demissão, bem como a de Áureo, que sozinho já acumula dezesseis PAD's. Mas se
queriam nos intimidar, o efeito foi justamente o contrário. Vamos lutar como
nunca”, antecipa.
Demonstrando confiança na
condução da campanha salarial por parte da diretoria do Sinpol, todas as
propostas apresentadas na assembleia geral foram aprovadas por unanimidade. São
elas:
▪ Revisão do Plano de Cargos,
Carreiras e Vencimentos;
▪ Um novo enquadramento, amplo
e geral, inclusive para quem está no estágio probatório;
▪ Carreira única – fazendo
justiça dentro da polícia judiciária e fomentando uma melhor prestação de
serviços para a população;
▪ Conclusão dos trabalhos para
estruturar a Lei Orgânica da categoria;
▪ Projeto de unificação de
cargos entre agentes, escrivães e Auxiliares dos institutos IC, IML;
▪ Anistia e arquivamento para
todos os diretores e filiados ao Sinpol em razão da atividade sindical;
▪ Reserva de 50% das vagas nos
concursos para delegado e perito destinadas a quem já está nos quadros da
Polícia Civil;
▪ Chamamento de todos os
aprovados no concurso de 2016, que aguardam serem chamados.
A luta pela valorização dos
policiais e por uma segurança pública melhor para o povo pernambucano, continua
firme e forte!!
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